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¿Qué estás haciendo?

Siéntelo de vuelta




"Sé tú el cambio que quieres ver en el mundo"

Mahatma Ghandi

Para tí

¿Cómo te ven los demás? ¿Cómo es huella la que dejas en tu entorno? Esta herramienta, hasta ahora destinada a alta dirección, la ponemos a tu disposición completamente gratis. A través de ella darás la oportunidad (a las personas que tú elijas) de decirte lo que ven y piensan de tí de manera anónima y confidencial Descubre el impacto que creas en tu entormo midiendo ciertos aspectos de tu personalidad. Te invitamos a probar con alguna de las siguientes evaluaciones:


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Para otras personas o grupos

En labores de Formación, Entrenamiento, Coaching, Dirección, Consultoría, Investigación, etc. En definitiva, en cualquier actividad en la que haya una interacción humana de cierta frecuencia, es enriquecedor proponer este tipo de oportunidades de mejora personal y/o profesional. Identifica los aspectos a evaluar, implica a los participantes y ayúdales a descubrir sus fortalezas y debilidades: estarás ofreciéndoles una brújula con la que orientar sus acciones de mejora. E Igualmente importante: a medir sus progreos. También puedes realizar Estudios Agregados para medir el nivel de un grupo al respecto de ciertas competencias o habilidades.
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Organizaciones

A nivel organizacional resulta interesante establecer como hábito el feedback; tanto darlo como recibirlo. El FeelBack organizacional permite definir las conductas y actitudes deseadas para los miembros de la organización. De tal modo que los aspectos a evaluar están alineados con la visión, misión y valores de la organización. Así, todos sus integrantes disponen de una herramienta en la que apoyarse para mejorar su desempeño y medir el progreso de sus acciones de mejora. Por otro lado, a través de un Estudio Agregado, la organización puede descubrir cuales son los aspectos que, efectivamente basado en las percepciones de sus integrantes, debe invertir.
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¿Por qué FeelBack360?

FB360º va más allá del Feedback 360 tradicional: te ofrecemos un estudio basado en el novedoso concepto de FeelBack 360º completamente personalizado, flexible y adaptado a las necesidades de cualquier organización.

Aportamos valor añadido inspirado en el desarrollo del potencial real, la toma de conciencia, la necesidad de evolucionar y la humanización del proceso con el más absoluto rigor. ¡Siéntelo de vuelta!

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