Feedback360º  o Registrate Entra   


¿Cómo es un proceso de Feedback 360 grados?

Con nosotros son 6 simples pasos

Progreso 0%

Ármate de valor

Elige tus evaluadores

Infórmales

Pide feedback

Recibe tu informe

Agradece

Primer Paso: Atrévete!

Instrucciones:

  1. Respira hondo
  2. Tómate 5 minutos para pensar en las personas de tu entorno
  3. Decídete a preguntarles cómo te perciben, proporcionándoles la libertad del anonimato
  4. Estate abierto/a a recibir feedback. Ya sea agradable o desagradable; es información valiosa

Segundo Paso: Elige

Instrucciones:

  1. Selecciona personas que:
    • Tengan al menos 3 interacciones al mes contigo
    • Conozcas desde hace más de 6 meses
    • Consideres que te pueden dar un feedback honesto y objetivo incluso si éste es desagradable
  2. Agrúpalas por el rol que desempeñan en tu vida (Roles): Amistades, Familiares, Compañeros, etc.
  3. Recopila sus correos electrónicos

Tercer Paso: Anúncialo!

Instrucciones:

  1. Escribe, llama, habla, envía señales de humo para informar a tus evaluadores y evaluadoras del proceso que estás iniciando y en el que les estás pidiendo que participen

Cuarto Paso: Comienza!

Instrucciones:

  1. Selecciona los aspectos en los que quieres ser evaluado
  2. Y... Comienza el proceso!

Quinto Paso: Recibe tu informe!

Instrucciones:

  1. Entra en tu área personal
  2. Haz click en tu proceso y...
  3. Descubre el eco que deja tu conducta en tu entorno en formato web/dinámico y en formato pdf

Último Paso: Sé Agradecido!

Instrucciones:

  1. Llama, habla, escribe, comparte... Envía señales de agradecimiento a los que dedicaron un tiempo precioso (¿lo hay de otro modo?) a reflexionar sobre tí y a evaluarte de manera honesta
  2. La opción que más nos gusta recomendar es que tu agradecimiento se vea en forma de compromiso con nuevas conductas y actitudes mejores para tí y tu entorno.

Umm... Imaginemos que te gustaría empezar mañana